
人材紹介・求人媒体の活用の進め方・判断基準・費用の考え方は、親ページにまとめてあります。 このページでは貴金属・ジュエリーに固有の数字と論点だけを扱います。 はじめての方は先に親ページをお読みください。
求人媒体の比較記事に並ぶ掲載料金や採用単価には、買取業に当てはめられる一次情報がありません。この記事では、媒体選びで決まる範囲と決まらない範囲を分けたうえで、求人票に書く職務を古物営業法と特定商取引法の義務から定義する手順を示します。賃金構造基本統計調査の数値をどこまで使えるか、キャリアアップ助成金がなぜ採用費の補填にならないかも、条件を付けて整理します。読み終えたときに、媒体の一覧表ではなく、自店の求人票を書き直す材料が手元に残る形にしています。
このほかチェック項目11点、よくある失敗、 よくある質問6件を掲載しています。
公表統計から、貴金属・ジュエリーに関係する数値を抜き出しました。人材紹介・求人媒体の活用を検討するときの前提になります。
| 指標 | 数値 |
|---|---|
| 古物商による不正品申告のうち 時計・宝飾品類(令和7年) | 31件(総数129件) |
| 質屋による不正品申告のうち 時計・宝飾品類(令和7年) | 40件(総数47件) |
| 訪問購入の行政処分で対象となった取扱商品 | 宝石・貴金属・時計等の中古品 |
| 環境省のリユース市場規模 ブランド品(2024年) | 2,208億円 |
貴金属・ジュエリーとして買い取る対象は幅があります。人材紹介・求人媒体の活用を考えるときは、下のどれを主力にするかで前提が変わります。
人材紹介・求人媒体の活用の進め方そのものは貴金属・ジュエリーでも大きくは変わりません。変わるのは、判断に使う数字と、優先すべき確認項目です。上の数値を踏まえたうえで、親ページのチェック項目を貴金属・ジュエリーの条件に置き換えて使ってください。
運営解決策は全45項目あります。一覧から他の項目も確認できます。

